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企业人力资源管理师考试论文经典范文

作者:   发布时间:2014-01-03  来源:
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企业人力资源管理师考试论文范文: 

        论文答辩注意事项

  书面答辩采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场,凡考场上下发的一切资料都不可以带出考场。
  
  综合评审成绩计算办法:
  论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60%及以上为合格。论文内容成绩和论文答辩成绩都合格的考生,其综合评审成绩计算如下:
  综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%
  
  考试形式请参考《往年论文答辩题目参考》文档,经过对以往论文考试的分析,总结出几点注意事项,以供参考:
  答辩题目基本上分为三道大题
  在复习准备过程中,从三方面着手:
  (1)复习教材中相关理论知识点;
  (2)熟悉自己所写的的论文内容;
  (3)结合实际工作经验、结合本企业作答。
 

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